【深圳市斯维尔科技有限公司怎么样】工资提升少福利待遇一直拖上

  深圳市斯维尔科技有限公司成立于2000年5月,是以建筑设计、建筑经济、项目管理、电子政务等建设及环保领域软件开发为主业的高新技术企业。公司是国家建设部 “软件研发与产业化示范基地”,是深圳市政府认定的“高新技术企业”、是深圳市软件行业协会会长单位。

  公司现有注册资本2400万元人民币,员工200多人,2001年10月,在同行中率先通过ISO9000国际质量体系认证,2005年5月公司通过了美国CMMI 3(软件能力成熟度模型 三级)认证。

  作为高新技术企业,公司秉承“软件助您赢得未来!”的理想宗旨;聚焦“打造中国一流、国际知名的建设环保行业软件公司!”的企业愿景;牢记“以市场为导向,以客户为中心,提供有竞争力的软件产品、解决方案、优质服务和技能培训,持续为客户创造最大价值,为员工提供发展空间,为股东赢得良好回报,为社会做出应有贡献!”的企业使命;坚守“诚信为本,承诺是金!”的行为理念;贯彻“用户至上,质量第一,忠诚敬业,超越自我!”的管理理念,以及“科技重在创新,服务创造价值!”的服务理念;以振兴民族软件产业、推动建设行业信息化为己任,以软件开发及应用为平台,在成就每个员工梦想的同时,帮助客户赢得更为广阔的发展前景。

  公司依托清华大学的人才优势,经过多年的技术积累,先后在建筑设计、建筑经济、项目管理、电子政务等领域研发出一系列软件产品和项目,产生了良好的经济效益和社会效益,受到政府主管部门和广大用户赞誉。

  2000年公司开发的《三维算量》和《建设监理》软件通过国家建设部科技成果鉴定,获准推广应用;同年10月《三维算量》、《建设监理》和《建筑企业管理系统》被中国软件行业协会评为2000年度优秀软件产品,并列入2001年度建设部科技成果推广项目; 2002年,《清单计价》与《三维算量》软件通过湖南省造价总站、重庆市定额站认证,《清单计价》软件通过广东省造价总站测评, 2003年,《清单计价》软件通过建设部认证,准予推广应用,《三维算量》软件荣膺建设部最高奖项“华夏建设科技奖”,并荣获北京2005年第九届中国国际软件博览会“金奖”。

  2005年公司推出了《建筑设计》、《节能设计》、《设备设计》、《安装算量》等软件,同年9月通过建设部科技成果鉴定验收,确认达到国内领先水平,获准推广应用,同时取得了中国版权局颁发的计算机软件著作权证书,拥有完全的自主知识产权。《建筑设计》软件在第九届中国国际软件博览会上荣获“创新奖”,成为国内设计师的选择软件;《节能设计》软件一经推出即受到广大设计人员的青睐,相继在广东、辽宁、黑龙江、内蒙、甘肃、广西、吉林等省市推广应用,并经过了上百项实际工程的检验,成为用户信得过的软件产品。

  在工程项目管理方面,先后开发《进度管理》、《标书编制》、《合同管理》、《资料管理》、《材料管理》、《建设监理》、《工程项目管理平台》等项目管理软件产品,其中项目管理平台在招商地产、华侨城地产、中铁二局、金众集团、中国华西等多家著名公司成功应用实施,成为客户工程管理的重要技术支撑。 至此,公司软件产品线在中国突破性地实现了建筑设计、建筑经济与项目管理的一体化。

  在电子政务方面,公司承接了深圳市建设局、交易中心、造价站、质监站、安监站、工务署、环保局、环保监测站、危废处理中心、固废处理中心等政府部门信息管理系统开发项目,其中《建设工程质量监督管理信息系统》、《建设工程交易信息管理系统》、《建设工程交易计算机辅助评标系统》、《施工安全监督管理信息系统》、《建设工程造价管理信息系统》先后通过国家建设部科技成果鉴定,确认达到国内领先水平。

  在虚拟现实技术应用方面,公司于2005年将国际领先的VR软件产品UC-win/Road及其虚拟现实技术与服务从日本引入深圳市场。UC-win/Road是一款实用成熟的三维仿真软件,在日本、韩国有着广泛的应用,并在日本2002年由“软件情报中心财团(SOFTIC)”举办的同类软件评比中,被评为年度最优秀产品。目前虚拟现实技术正以不断增长的势头逐步用于国内数字化城市建设中,在道路桥梁、城市规划等市政工程项目的规划、设计、施工方案讨论、汇报、宣传和决策等工作中发挥重要作用。

  如今公司已在全国主要中心城市建立了营销、服务和培训网络,并在业内首家开通了全国统一服务热线,为国内上万家用户提供方便的电话咨询和远程在线支持服务。

  现在斯维尔软件已拥有上万家用户,并历经上万个项目实际工程运行考验,客户涉及政府主管部门、房地产开发、建筑设计、建筑施工、建设监理、造价咨询、环境保护等领域。

  8、 深圳软件行业协会评定的“2000年度计算机软件产品开发优秀单位”

  9、 公司在全国建设行业软件公司中率先通过ISO9001:2000质量体系认证

  10、 深圳市信息化办公室认定的2003年度“计算机信息系统集成壹级资质单位”。

  2.同事之间相处还可以,领导对下属有针对性,不喜欢你就闲置你,逼人走,喜欢你就资源好,我也是这样逼走的。

  3.然后工资待遇问题,很低的底薪,干了一年多还是三千多一点,把你工资部分扣了,然后再加两三百,还是回到原来工资线,就是等于没有升过工资,另外,很多时候需要外出,报销都是三个月报销一次,压着报销的钱;这公司没有年终奖,没有年底双粮。

  4.管理关系复杂,喜欢小事弄大,一件简单平常的事,打着方便管理的旗号,复杂化,完全不便于工作,时间都去搞一些琐事去了。

  5.由于上下属之间有利益冲突,很多时候都是扯皮条,或者你弱小就直接被吞没,例如分奖金,领导来分割奖金,就是看谁关系分。

  6.公司前景一般,就是深圳发展好,其他地方还是广联达独大,所以公司主攻深圳市场,其他地区比较少管。

  7.职业成长一般,一直说公司资源平台好,现在公司开始不给员工积累太多的客户资源,免得跳槽太多。出去其他单位还是用广联达比较多,斯维尔比较少,所以也没多大用处。

  管理有管理的路线,运营有运营的路线,暂时没有晋升的打算,入职 ...查看全文

  还是有镀金效果的,福利OK,氛围挺好的,技术话语权比较重。 ...查看全文

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